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L’inclusion des personnes handicapées est un enjeu majeur pour toutes les sociétés modernes. L’armée française, en tant qu’institution nationale, n’échappe pas à cette réalité. Dans cet article, nous allons explorer les efforts déployés par l’armée française pour soutenir et intégrer les militaires en situation de handicap, ainsi que les défis qui restent à relever.

Politique d’Inclusion et Soutien aux Militaires Handicapés

Le ministère des Armées a mis en place une politique d’inclusion pour les personnes handicapées, avec des objectifs clairs pour améliorer l’accessibilité, l’emploi et la formation des personnes handicapées1. Cette politique est soutenue par un plan d’action qui comprend des mesures pour améliorer l’accessibilité des sites du ministère, favoriser l’emploi des personnes handicapées et sensibiliser tous les employés à la question du handicap.

En outre, le ministère des Armées a mis en place une Délégation nationale handicap (DNH) qui dispose d’un réseau de correspondants au sein de chaque Groupement de soutien de base de défense (GSBdD). Leur mission est d’accompagner le blessé en situation de handicap physique ou psychique qui souhaite rester au sein de l’Institution ainsi que leur famille2.

Prise en Charge des Militaires Blessés

Pour les militaires blessés en service ou en opération, le ministère des Armées prend en charge le financement intégral des prothèses de dernière génération, sous réserve d’une validation médico-technique du Service de santé des armées (SSA) et du Centre d’études et de recherche sur l’appareillage des handicapés (CERAH) relevant de l’Institut national d’insertion et de réadaptation (INI)2.

Défis à Relever

Malgré ces efforts, il a été signalé que le ministère des Armées est à la traîne en matière d’emploi des personnes handicapées. Selon un article de Handicap.fr, le ministère n’a pas atteint l’objectif légal d’un taux d’emploi de 6% de travailleurs handicapés3. Cela souligne le fait que, malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre une véritable inclusion.

Conclusion

L’inclusion des personnes handicapées dans l’armée française est un défi de taille, mais des efforts sont clairement déployés pour améliorer la situation. Il est essentiel de continuer à travailler sur cette question pour garantir l’égalité des chances pour tous, indépendamment de leur situation de handicap.

Impulsé et documenté par Floteuil, structuré par Chappie, nous remercions l’ensemble des auteurs et autrices des différents documents. Nous encourageons les lecteurs à consulter les sources mentionnées.

Sources :

Footnotes

  1. Ministère des Armées – Handicap & Inclusion
  2. Ministère des Armées – La prise en compte de mon handicap 2
  3. Handicap.fr – Emploi handicap : le ministère des Armées à la traîne

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